为进一步完善国有企业法人治理结构，健全国有企业选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强生机与活力，满足三穗县县域经济高质量发展和县属国有企业改革人才需求，提高国有企业管理人员队伍整体素质和专业化管理水平，根据《三穗县国有公司整合转型改革实施方案》，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2023年贵州三穗禾润农业发展有限责任公司拟面向社会公开招聘高级管理人员2名（具体招聘岗位详见附件1），为做好招聘工作，特制定本实施方案。

　　2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

　　3.年龄要求：30周岁至45周岁（1977年12月1日以后至1993年12月1日前出生），特别优秀人员年龄可适当放宽。

　　5.任职经历：应聘总经理职位，需具备5年以上企业工作经历，其中任总经理2年以上或任副总经理3年以上工作经历；应聘副总经理职位，需具备3年以上企业工作经历，其中任副总经理2年以上工作经历（所指任职经历需提供相应业绩支撑材料）；任职时间工作经历计算至2023年12月1日。

　　现场报名：①提供个人简历（基本情况表，附件2下载填写）；②本人有效身份证、最高全日制学历证书原件及复印件；③企业工作经历证明及任总经理或副总经理任职经历证明原件及复印件；④提供材料真实性的承诺书一份；⑤近期免冠1寸证件照3张。

　　网上报名：采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至邮箱，发送邮件命名统一格式为：应聘公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话，需提供的邮件资料为：①提供个人简历（基本情况表，附件2下载填写）；②最高全日制学历证书原件扫描件一份；③身份证原件扫描件正反面一份；④企业工作经历证明及任总经理或副总经理任职经历证明原件扫描件各一份；⑤提供材料真实性的承诺书一份。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。

　　（1）单个岗位报名人数超过20人的，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试分值各为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据笔试成绩由高分到低分顺序按1：3的比例确定，同一岗位笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。直接进入面试的，面试分数达到70分及以上的，方可进入下一环节。

　　考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，根据招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检和考察人选，放弃体检、体检不合格及考察不符合要求的，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理，体检时间地点另行通知。

　　根据体检和考察情况，由贵州三穗禾润农业发展有限责任公司提出拟聘任人员并报三穗县农业农村局和三穗县财政局备案，经备案后在三穗县人民政府网进行公示，时间不少于5个工作日。如无合适人选，该职位可空缺。

　　公示期满并上会研究后，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的拟聘任人员，由贵州三穗禾润农业发展有限责任公司与其签订聘任合同，并按照下列方式签订：第一次签订一年期合同，第二次签订两年期合同，第三次签订五年期合同，若在合同签订期间，签订人员达不到招聘公司的业绩考核相关要求，招聘公司有权不再进行下次签订。

　　1.工资待遇：按三穗县财政局监管国有企业薪酬管理制度执行，总经理年工资待遇总额20万元，副总经理年工资待遇总额15万元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，绩效工资需考核后根据考核规定发放。

　　2.经费保障：国有企业高级管理人员的工资福利和相关待遇等所需经费，均由贵州三穗禾润农业发展有限责任公司予以保障。